-Подбор директора по продажам, как, впрочем, и любого руководителя, очень важен для компании. Ведь в итоге именно этот топ-менеджер отвечает за выполнение плана продаж и рост прибыли. Каковы наиболее важные критерии оценки? Прежде всего, у кандидата на данную позицию должен быть наработан опыт построения и управления комплексной системой продаж в компании. Директор по продажам обязан выстроить систему работы подчиненных подразделений таким образом, чтобы они не просто обслуживали существующую клиентскую базу и привлекали новых клиентов, но и проводили маркетинговые исследования по своему рынку, изучали ведущих конкурентов, особенности их работы. Все это позволит выстроить и реализовать эффективную стратегию продаж. Поэтому очень важно, чтобы именно такой комплексный подход смог продемонстрировать кандидат, претендующий на эту должность.

«Организация системы охраны труда на предприятиях при использовании
внештатного персонала». Конференцию провели специалисты Ventra
Employment с участием специалистов компании «Первый Партнер охраны
труда».

Конференция 06.10.2011. Регистрация гостей